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    2018屆管理培訓生第四期培訓圓滿落幕

    來源:    時間:2019/7/10    閱讀次數:2914次    打印

        為幫助2018屆管培生掌握團隊管理、影響力、自我管理等知識,為未來工作打下堅實的基礎,集團人力資源部于6月28、29日組織開展了2018屆管培生第四期集中培訓暨結業匯報活動,集團黨委書記、董事長張海彤及副總經理彭雋出席活動并與管培生座談交流。

        6月28日和29日上午,專業培訓師劉方老師從影響力的來源講起,借助“樂高積木”這一生動載體,通過搭建“能體現領導力”的場景,以團隊工作坊的形式讓管培生們直觀的感受到了看不見摸不著的領導力,幫助大家構建了對于領導力和非權力影響力的初步認識。并通過關鍵問題的引導,從確定清晰的目標、分析利益相關人、挖掘對方利益、盤點手中籌碼、靈活應用策略等角度進行深挖,大大的加深了大家對于領導力和影響力的理解。

        本次培訓采用了新穎的“樂高工作坊”的培訓形式,不局限于老師的講授,而是通過構建樂高場景、團隊分享探討等寓教于樂的方式讓大家靈活而又深入的學習到了領導力的相關理論知識。

        6月29日下午,集團黨委書記、董事長張海彤,集團副總經理彭雋出席了2018屆管理培訓生結業匯報活動。2018屆管培生代表首先回顧了一年培養期以來的點點滴滴,既有培訓中的“比學趕幫超”,又有工作中的汗水與鍛煉,還有工會活動中的歌聲與歡笑,讓大家再次對管培生的身份有了深深的認同。隨后,來自各公司業務板塊的10名管培生依次匯報了關于成本控制、流程優化、模式創新等方面的課題研究成果,既呈現了立足于部門職能創新的深入思考,又分享了基于業務流程的深刻分析,充分展現了2018屆管培生們勤于思考、勇于探究、樂于實踐的良好精神風貌。海彤董事長點評了管培生們的結業匯報,并對管培生們在培養期的表現表示了充分肯定。

        適逢七一來臨之際,海彤董事長結合集團發展實際及對全體管培生的殷切希望,以“不忘初心、牢記使命”為題給大家上了一堂集體黨課。海彤董事長全面深入分析了集團目前發展形勢,從高新國企深化改革帶來的重要發展契機,到新業務拓展面臨前所未有的歷史機遇,勾勒出集團未來支持高新區高質量發展示范區建設、業務蓬勃發展的宏偉藍圖。他勉勵在座的青年同志們要守初心、擔使命,將一項項任務落到實處,踏踏實實的做出成績,真真正正干出一番事業,同時要求大家:一是要勤思善學,提升內涵,二是要勤奮敬業,勇于攻堅,三是要提升能力,發揮專長,盡快成長為集團的棟梁之才。最后,海彤董事長為全體2018屆管理培訓生逐一頒發了結業證書,并與管培生及導師親切合影。

        從2018年8月至今,集團人力資源部從管理自我、管理他人、市場化思維、領導力提升等方向為管培生們安排了四期集中培訓,為管培生們提供了提升職業素養、強化個人能力的機會,提升了管培生的綜合素質,拓寬了管培生看問題的角度和視野。培養期的結束預示著職場生涯的新開端,希望2018屆管培生把集團領導的諄諄教誨牢記在心,秉承高投集團一貫的勤奮務實、拼搏進取的精神,在工作中通過汗水和磨煉來領略奮斗的真諦,在高投集團開創自己美好的未來。

        未來集團人力資源部將繼續以內外部業務骨干人才的引進和培育為著力點,提升集團內部人才質量,以“功成必定有我”的氣魄不斷夯實選人、用人、育人的“人才強企”基礎,為集團未來發展提供優質的人才保證。

     

     

     

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